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2022年山东烟台莱州市公安局招聘警务辅助人员70人公告

http://www.gdhsyz.com       2022-05-13 14:03      来源:莱州市人民政府
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  莱州市公安局2022年招聘警务辅助人员公告
 
  根据工作需要,莱州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”)。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘职位及计划
 
  辅警依法履行辅助性警务职责,由公安机关管理使用,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。
 
  计划招聘勤务辅警70名,其中男性60名,女性10名。
 
  招聘职位详见《莱州市公安局2022年招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。
 
  二、招聘条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;
 
  (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
 
  (三)年龄在18周岁至28周岁(1993年5月23日(含)至2004年5月22日期间出生);取得全日制大学以上学历、通过国家法律职业资格证书、取得中华人民共和国中级以上会计专业技术资格证书、取得无人机驾驶证的年龄可放宽至35周岁(1986年5月23日(含)至2004年5月22日期间出生);
 
  (四)具有烟台市户籍;
 
  (五)具有高中(中专)及以上文化程度,要求详看《莱州市公安局2022年招聘警务辅助人员职位表》(附件1);
 
  (六)具有正常履行岗位职责所需的工作能力,自愿从事公安辅助工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神和较强的服务意识、良好的团队合作精神,服从组织安排,遵守法律法规,严守各项秘密;
 
  (七)身体健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,单侧裸眼视力不低于4.6或矫正视力不低于5.0,无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍等,具有正常履行职责的身体条件,男性身高1.70米及以上,女性身高1.6米及以上;
 
  (八)具备拟任职位所要求的其他资格条件;
 
  (九)有下列情形之一的,不得应聘:
 
  1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
 
  2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;
 
  3.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
 
  5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
 
  6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
 
  7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;
 
  8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
 
  9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
 
  10.有较为严重的个人不良信用记录的;
 
  11.其他不适合从事警务辅助工作的。
 
  三、招聘程序
 
  本次公开招聘采取个人报名与现场资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序,择优聘用签订合同。
 
  (一)报名与现场资格审查
 
  1.报名时间:2022年5月23日-5月26日(上午9:00--11:00,下午14:00--17:00);
 
  2.报名地点:莱州市劳服人力资源开发有限公司,莱州市光州东街278号华泽商务楼310室(市财政局,市场监督局对面)。
 
  3.现场报名和资格审查。报名人员需携带以下材料:《莱州市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2,需正反面打印)。本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)、应聘人员健康承诺书(附件5)、《个人征信报告》(到人民银行查询并打印)、退出现役证等材料的原件及复印件。大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)。近期白底彩色免冠2寸照片5张。有法律职业资格证书、会计专业技术资格证书、无人机驾驶证等专业特长的相关证书,一并提交原件及复印件。
 
  属于在职人员的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》(附件3)。
 
  4.报名须本人到场,由工作人员对报名人员个人资料、身高、体重等进行审查,审查合格后方可报名。初审合格人员,现场缴纳笔试考务费,参照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定,收取标准为:每人每科40元。对不符合报名条件的报考者,现场告知原因。
 
  5.资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的,立即取消其应聘资格。
 
  因疫情原因,到现场报名的人员需佩戴口罩、测量体温、出示健康通行码,体温和健康通行码正常,方可进入报名现场。为避免人员聚集,报名现场将控制人员数量,请参加报名人员服从现场工作人员的管理。
 
  (二)考试内容和方法
 
  1.笔试
 
  笔试考一科、考试内容为公共基础知识,包括法律法规、时政方针、市情市况等。笔试结束后,采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。
 
  笔试拟定于5月下旬进行,具体时间、地点另行通知。
 
  笔试结束后,在笔试成绩合格线内,根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试测评人员。进入面试测评人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺,按笔试成绩依次递补。报名人数达不到规定比例的,按实有人数确定进入面试范围。
 
  2.面试
 
  面试根据岗位特点和专业要求,采用结构化面试方式进行。面试采用百分制计分。面试成绩合格线为60分,不足60分的不予聘用。面试具体事宜另行通知。进入面试人员参照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定缴纳面试考务费70元。进入面试人员名单在网上进行公布。
 
  3.综合成绩
 
  面试结束后,考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据综合成绩,按各岗位计划招聘人数由高分到低分确定进入体能测评范围的人员。综合成绩相同的,以笔试成绩排序,笔试成绩仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的综合成绩排序确定进入体能测评范围人员。
 
  4.体能测评
 
  体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(男子)、800米跑(女子)。体能测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,不能确定为体检考察人选。在参加体能测评前,须签订《本人身体状况确认书》(附件4)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的,招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评成绩在测评点当场公布,不计入应聘人员考试成绩。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的,视为放弃体能测评。体能测评时着运动鞋、运动服。时间、地点等事宜另行通知。
 
  (三)体检、考察、政治考核
 
  体能测评合格人员,根据综合成绩,由高分到低分按1:1的比例确定进入体检环节人员(如综合成绩相同,按照笔试成绩由高到低确定)。体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的,视为放弃体检,体检成绩为不合格。体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。
 
  应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。如对体检结果存在异议,应聘人员可提出进行复检,复检只能进行一次,最终体检结果以复检结果为准。
 
  对体检合格的人员按职位计划招聘人数,根据综合成绩由高分到低分等额对应聘人员进行政治考核。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行,重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
 
  (四)人员递补
 
  应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的,可从本职位面试合格、体能测评合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
 
  体检、考察结束后,如有岗位招聘人员不足的,可从其他岗位体能测试合格人员中进行调剂。应聘人员必须服从调剂,否则视为放弃。
 
  (五)公示
 
  根据应聘人员的考试成绩、体测、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单,向社会公示。公示期为5个工作日。
 
  (六)聘用
 
  经公示进入拟聘用范围者,办理相关手续约定试用期。聘用人员试用期为2个月(含岗前培训),试用考核合格后,方可正式任职。不合格的,解除合同。
 
  四、相关待遇
 
  拟聘用辅警,实行劳务派遣制,与莱州市劳服人力资源开发有限公司签订劳动合同,派遣到莱州市公安局从事警务辅助工作。薪酬待遇(含基本工资及绩效工资)执行市公安局辅警薪酬待遇标准。每月按企业标准缴纳五险一金。统一配发辅警服装、移动警务终端等其它相关装备。
 
  五、其它
 
  应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程,不符合条件者,一经查实取消其应聘资格。报名者可关注莱州市政府网(http://www.laizhou.gov.cn),查看《2022年莱州市公安局招聘警务辅助人员公告》及相关事宜。
 
  在招录组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。
 
  本公告由莱州市公安局、莱州市劳服人力资源开发有限公司负责解释。
 
  招聘咨询电话:
 
  莱州市公安局0535-2566131
 
  莱州市劳服人力资源开发有限公司:0535-2285787