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2021西安交通投资集团有限公司招聘29人公告

2021-08-23 11:56:18| 来源:前程无忧

公司简介

西安交通投资集团有限公司(以下简称“西安交投集团”)成立于2019年6月,注册资本100亿元,是西安市委、市政府着眼西安交通建设和交通企业发展需要,成立的西安市交通领域国有资本投融资和运营公司。集团内设8个职能部门,下辖西安交通空间综合开发运营有限公司、西安城北客运有限责任公司、西安公路勘察设计院有限公司、陕西三秦路桥有限责任公司、西安交投投资有限公司等5家单位,业务涵盖交通行业全产业链,在岗员工800余人,中级以上职称人员200余人。集团与国开行、建设银行等9家金融机构建立良好合作关系,预授信3100亿元,集团主体信用预评级AA+。

作为西安市交通基础设施建设投资“排头兵”,西安交投集团肩负着落实大西安立体综合交通体系规划、缓解市域交通压力、完善市区交通网络格局,负责西安市政府授权的交通资本和资产的投资运营和综合开发,开展交通基础设施建设投融资、巩固并提升地区枢纽价值,支撑区域经济发展的重任,为推进全市铁路、民航、公路等综合交通网建设提供强有力资金保障,进一步推动全市交通高质量发展。

目前,西安交投集团以高质量发展为统揽,坚持以“做创造美好生活、主导城市发展的综合性投融资企业”为愿景,积极践行“最佳城市运营商”的使命,秉承“交流互通、投融天下”的发展理念,围绕“投资、建设、运营”三大运营体系和“交通投资、交通建设、交通运营、交通开发、交通科技和交通金融”六大业务板块的3+6发展架构,深耕西安、辐射西北,构建全方位投融资平台体系,正在努力打造成为以交通基础设施投资建设和交通运输产业投融资为引领的国内一流、省内领先的新型城市综合运营商。 新的时期,西安交投集团将努力成为政府与经济社会发展急所的责任承担者、区域经济发展的深度参与者。交投集团确立了“两步走”战略目标:第一步在2021年—2022年,构建“小交投”,实现交投集团净资产达到260亿元以上,外部信用评级达到AA+以上,完成政府重点建设项目投资能力达到500亿元。第二步,在2025年末,构建“大交投”,力争净资产达到500亿元,信用评级达到AAA,融资能力达到1500亿元。

西安交投集团始终以“人才是第一资源”的理念为指引,真诚为各界英才打造施展才华、成就梦想的事业平台。

招聘岗位

因集团业务发展需要,本次面向社会公开招聘28个岗位,计划招聘29人。

西安交通投资集团有限公司(本部)

办公室-宣传专员 人数:1

岗位职责:

1.负责集团宣传工作的组织、管理,指导、监督和检查各单位宣传工作;

2.根据集团发展战略和管理模式,制定集团对内、对外宣传工作计划并组织实施;

3.负责组织策划大型活动、论坛等活动,做好新闻媒体联系维护;

4.负责集团危机公关、媒体应对和舆情监控工作;

5.配合集团党委抓好意识形态工作,协助集团党委理论学习中心组学习计划安排和组织;

6.负责集团整体宣传、策划、实施和品牌建设工作;

7.负责集团精神文明建设;

8.完成领导交办的其他工作。任职要求:

1.中国语言文学、新闻学等相关专业,中共党员;

2.有行政事业单位、国有企业、大型企业宣传策划相关工作经验;

3.熟悉国家相关法律法规和政策,了解行业发展方向,熟悉宣传活动策划,掌握大型活动宣传管理业务流程和策略技巧;

4.具备的较强的活动策划、方案撰写和大型活动组织实施能力,有很强的规划和协调能力,具备较好危机公关协调能力,擅长摄影摄像,有一定的媒体资源,有报社采编经验优先;

5.具备良好的职业素养及团队合作精神,具备良好的沟通能力、分析判断能力,抗压能力强。

组织人事部-党建主管 人数:1

岗位职责:

1.负责集团党组织建设,抓好基层党组织建设、日常党务管理等工作;

2.负责做好集团党建制度体系搭建、制度修订等工作;

3.负责党员教育管理工作,做好党建平台系统维护、党费使用管理等工作;

4.配合各级党支部做好党员管理和党员发展工作;

5.负责做好集团各单位党委、各党支部考核工作,负责组织各级党组织做好党员的考核工作;

6.参与集团干部管理工作;

7.完成领导交办的其他工作。任职要求:

1.中国语言文学类、公共管理类等相关专业,中共党员;

2.具备党建工作经验,其中2年以上国企同岗位管理工作经验;

3.政工师及以上职称优先;

4.熟悉中央及上级党委有关党建工作的方针、政策和规定,掌握党的理论相关实务,熟悉党务流程和干部管理工作,对党的各项政策和领导指示有较强的理解能力并实施贯彻,具备一定的政治理论水平 、公文写作能力;

5.具备良好的职业素养及团队合作精神,具备较强的沟通协调能力,抗压能力强。

组织人事部-招聘培训专员 人数:1

岗位职责:

1.负责集团招聘管理,健全集团招聘管理体系,编制集团招聘管理制度,规范招聘工作流程;

2.制定集团招聘计划,把控招聘工作进度,提高招聘质量,实现集团人力资源优化配置;

3.建立集团人才储备机制和人才储备库,负责招聘渠道维护;

4.负责搭建集团培训管理体系,制定完善集团培训管理制度并实施;

5.负责编制集团培训计划并组织实施;

6.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和改进;

7.完成领导交办的其他工作。任职要求:

1.人力资源管理等相关专业,中共党员;

2.具备人力资源管理经验,其中2年以上国企招聘、培训管理工作经验;

3.熟悉国家相关法律法规及政策,熟悉招聘流程和招聘渠道,了解企业培训体系构建及培训工作流程,有一定培训工作开展所需要的外部资源;

4.具备良好的职业素养及团队合作精神,具有良好的沟通、协调能力,抗压能力强。

资金财务部-综合会计主管 人数:1

岗位职责:

1.组织集团财务管理体系搭建,并负责实施落地;

2.组织集团和各单位预算管理和经营指标管理;

3.负责贯彻和解读国家财经政策和法律法规,组织各单位财务人员培训、管理及考核;

4.组织集团各单位日常财务工作检查、审计等工作;

5.参与集团项目投资测算分析,投资运营管理分析;

6.完成领导交办的其他工作。任职要求:

1.会计学、财务管理等相关专业;

2.具备财务管理相关工作经验,其中2年以上国企同岗位管理工作经验,会计事务所经验者优先;

3.会计师及以上职称,具有注册会计师/税务师/CMA资格优先;

4.熟悉国家有关法律法规及财经政策,善于解读财经政策,熟悉企业财务制度和工作流程,熟练运用财务专业知识解决实际问题;

5.思维清晰敏锐,具有较强的沟通表达、文字功底和组织协调能力,责任心强,抗压能力强。

资金财务部-核算会计主管 人数:1

岗位职责:

1.负责完善集团财务核算管理制度和工作流程,搭建集团财务核算架构,组织核算工作有序开展;

2.组织开展原始凭证审核、记账凭证制单、会计账簿和辅助台账建立、纳税申报等财务核算工作;

3.组织编制财务计划、财务报告等各类财务资料,编制集团合并报表;

4.组织集团年度财务预算、财务决算工作;

5.组织资产管理,编制、审核资产盘点报告,组织税收筹划和纳税申报工作;

6.组织财务档案装订、归档和管理工作;

7.参加集团财务日常检查并提出整改意见,参与内部审计工作,接待检查、外部审计工作;

8.完成领导交办的其他工作。任职要求:

1.会计学、财务管理等相关专业;

2.具备财务管理相关工作经验,其中2年以上国企同岗位管理工作经验;

3.会计师及以上职称,具有注册会计师/税务师资格优先;

4.熟悉国家有关法律法规及财经政策,熟悉国资财务系统管理,熟悉会计核算操作流程,擅长报表编制,具备较强的核算统筹运作管理能力和良好的计划、组织能力;

5.思维清晰敏锐,具有较强的沟通表达、文字功底和组织协调能力,责任心强,抗压能力强。

资金财务部-资金主管 人数:1

岗位职责:

1.建立集团资金管控体系,编制集团资金管理相关制度和流程;

2.编制审核年度资金计划,管控资金计划的执行情况;

3.审核资金结算、收付业务,审核银行开户、销户、变更等业务;

4.审核现金及银行存款日记账,保管财务印鉴、网银秘钥等;

5.负责拟定年度集团融资计划和投资项目融资方案;

6.负责集团具体银行融资申请、跟踪、放批、放贷、贷后管理等工作;

7.参与投资项目的资金筹措、融资计划、评估分析、跟踪管理,协助完成投资项目的融资计划和融资目标;

8.负责外部披露信息的搜集和整理,配合审计、检查工作;

9.领导交办的其他工作事项。任职要求:

1.会计学、财务管理、金融学、经济学等相关专业;

2.具备大型企业融资工作经验,有贷款、票据、债券发行等独立工作经验,有集团资金管控经验,其中2年以上国企同岗位管理工作经验;

3.具有注册会计师/税务师/金融分析师优先;

4.熟悉国家有关法律法规及财经政策,金融知识扎实,熟悉金融融资工具,熟练掌握资金、融资管理流程,具有丰富的投融资渠道和业内广泛的人脉关系 ,具有较强的市场开拓能力和经济宏观动向判断能力;

5.思维清晰敏锐,具有较强的沟通表达、文字功底和组织协调能力,责任心强,抗压能力强。

资金财务部-资金管理专员 人数:1

岗位职责:

1.负责建立健全集团资金管理相关制度,并跟进制度贯彻落实情况;

2.完成理财收益年度目标,不断提高理财收益;

3.负责集团资金安排及计划;

4.负责资金日常管理,及时报送资金相关材料;

5.协助融资专员岗做好相关工作;

6.完成领导交办的其他工作。任职要求:

1.大学本科及以上,财务管理、会计学等相关专业;

2.具备国有集团公司或金融机构相关工作经验;

3.初级会计师及以上职称;

4.熟悉国家有关法律法规及财经政策,金融知识扎实,熟悉金融工具相关业务,熟练掌握资金管理流程;

5.思维清晰敏锐,具有较强的沟通表达、文字功底和组织协调能力,责任心强,抗压能力强。

资金财务部-系统管理专员 人数:1

岗位职责:

1.参与集团财务信息化规划、管理工作;

2.研究、制定财务信息化管理制度并监督实施;

3.开展集团财务信息化项目建设并实施,监督项目的运行状况;

4.定期整理、备份集团财务电子数据,做好安全保障;

5.负责集团和各单位财务信息化工作,并负责组织实施;

6.完成领导交办的其他工作。任职要求:

1.计算机类、电子信息类等相关专业;

2.具备信息系统相关工作经验;

3.熟悉计算机应用、财务软件及ERP系统的运作流程,较强的组织协调能力和解决本专业复杂问题的能力;

4.具有良好的职业素养和团队合作精神,具备良好的沟通协调能力。

投资管理部-部门副总经理(中层岗位) 人数:1

岗位职责:

1.组织推进集团战略规划建设,并推进战略规划的落地;

2.编制集团投资发展规划和年度计划,完善投资制度、流程,推进投资管理体系建设;

3.组织开展投资政策研究和投资调研,及时把握产业政策和市场动态,做好投资项目市场开拓,积极挖掘有投资价值的项目资源;

4.组织集团投资项目策划,做好与政府相关部门关系维护,争取政府政策、资金支持,做好投资类项目备案、申报等工作;

5.做好集团投资管理,建立集团投资项目库,负责投资项目和投资计划审批,对集团本部及各子公司投资类项目的“投资、管理、退出”进行全流程管控;

6.能够与合作伙伴、主管部门和潜在客户建立和保持良好的合作关系;

7.监控和分析投资项目的经营管理,并及时提出业务拓展和管理改进意见和建议;

8.完成领导交办的其他工作。任职要求:

1.工商管理类、经济学类、金融学类等相关专业,中共党员;

2.具备投资管理相关工作经验,其中3年以上金融企业同岗位管理工作经验;

3.具有基金从业资格/金融从业资格;注册会计师/金融分析师/CMA资格优先;

4.熟悉国家投融资相关法律法规及政策,了解行业规范和发展态势,熟悉投资活动策划业务;

5.具备较强的经济宏观动向判断能力、市场开拓能力,具有丰富的投融资渠道和业内广泛的人脉关系;

6.思维清晰敏锐、有较强的组织协调能力、团队管理和决策能力、抗压能力,爱岗敬业、勇于承担责任。

投资管理部-投资管理主管 人数:1

岗位职责:

1.负责编制集团投资管理相关制度,组织推进投资管理体系建设,编制集团投资发展规划和年度计划;

2.负责投资项目信息的收集、整理;

3.组织开展投资政策研究,及时把握产业政策和市场动态,掌握最新行业政策信息;

4.组织集团投资项目策划,负责组织投资项目市场尽调,做好投资计划及方案拟定及执行;

5.负责集团及各单位投资计划和投资项目审核,负责各单位的投资行为全流程管控;

6.完成领导交办的其他工作。任职要求:

1.经济学、金融学、财务管理等相关专业;

2.具备投资相关工作经验,其中2年以上金融企业相关工作经验;

3.具有基金从业资格/金融从业资格;注册会计师/金融分析师/CMA资格优先;

4.熟悉国家投资管理相关法律法规及政策,了解行业规范和发展态势,熟悉投资活动业务 ,熟悉投资分析和预测工具;

5.具有良好的语言表达及沟通协调能力,具有良好的团队合作精神。

投资管理部-市场开发主管 人数:1

岗位职责:

1.负责投资项目市场开拓,积极挖掘有投资价值的项目资源;

2.对接国资、发改、财政、交通、工信委等部门,争取相关政策支持,并做好关系维护;

3.组织集团项目申报和备案,申请和争取政府项目等;

4.与客户、中央企业、地方企业、管委会等建立和保持良好的合作关系;

5.完成集团交办的其他工作。任职要求:

1.经济学、金融学、财务管理等相关专业;

2.具备投资相关工作经验,其中2年以上金融企业相关工作经验;

3.具有基金从业资格/金融从业资格;注册会计师/金融分析师/CMA资格优先;

4.熟悉国家相关法律法规及政策,熟悉投资策划业务 ,熟悉投资分析和预测工具;

5.具有良好的语言表达及沟通协调能力,具有较强的市场开拓能力和团队合作精神。

规划建设部-工程管理主管(片区开发方向) 人数:1

岗位职责:

1.负责项目的市场拓展,与地方政府和相关企业进行商务洽谈,协商编制形成符合集团业务体系的项目推进方案,统筹推进项目落地;

2.负责组织片区开发项目策划、方案编制和技术论证;

3.负责组织协调开展片区开发项目可研编制、立项及前期报批相关工作;

4.负责片区开发项目招标过程监督管理;

5.负责项目配套水电气暖的协调管理;

6.负责片区开发项目实施过程(质量、进度、安全、成本等)的协调、监督管理;

7.负责协调开展片区开发项目土地整理等相关工作;

8.完成领导交办的其他工作。任职要求:

1.建筑学、土木工程、工程管理类等相关专业;

2.具备工程建设类相关专业工作经验,其中2年以上国企项目建设管理经验,具有片区开发项目策划包装相关经验优先;

3.工程师及以上职称;

4.熟悉工程建设领域法律法规,熟练掌握行业要求的工程管理知识,精通建设工程全过程管理;熟练掌握建设项目(BT、BOT、PPP、EPC等)的建设模式,熟练掌握片区开发项目操作流程;

5.有较强的项目管控能力,具备良好的沟通协调能力。

规划建设部-工程管理主管(基础设施建设方向) 人数:1

岗位职责:

1.参与编制和完善集团建设工程管理制度;

2.负责基础设施项目的市场拓展,与地方政府和相关企业进行商务洽谈,协商编制形成符合集团业务体系的项目推进方案,统筹推进项目落地;

3.负责组织交通、市政、水利、房建等基础设施项目策划、方案编制和技术论证;

4.参与基础设施建设项目设计方案论证评审工作;

5.负责基础设施建设项目招标过程监督管理;

6.负责基础设施建设项目实施过程(质量、进度、安全、成本等)的协调、监督管理;

7.负责信息化项目协调推进;

8.完成领导交办的其他工作。任职要求:

1.建筑学、土木工程、交通运输工程、工程管理等相关专业;

2.具备基础设施项目建设相关工作经验,其中2年以上国企项目建设管理经验;

3.工程师及以上职称;

4.熟悉国家工程建设领域相关法律法规,熟练掌握行业要求的工程管理知识,精通基础设施工程全过程管理,熟练掌握建设项目(BT、BOT、PPP、EPC等)的建设模式;

5.有较强的项目管控能力,具备良好的沟通协调能力。

规划建设部-工程咨询主管 人数:1

岗位职责:

1.负责开展项目投资收益测算:包括投资总成本核算,经济效益分析,投资风险分析及预测、控制等;

2.参与拟投资基础设施建设类工程项目的调研、评估、分析等策划包装工作;

3.参与项目可行性分析论证,包括项目的背景分析、市场分析、政策环境分析、财务效益分析、投资风险分析等;

4.参与拟定集团与政府部门或企业基础设施项目合作方案书;

5.负责基础设施建设落地项目阶段性评估、分析和反馈,检查跟踪项目进展情况,发现问题及时提出改进及补救措施;

6.完成领导交办的其他工作。任职要求:

1.工程造价、工程管理、经济学、财务管理、金融学、土木工程等相关专业;

2.具备市政工程项目测算工作经验,有建设管理经验者优先;

3.熟悉国家相关法律法规和政策,了解行业发展状况、行业趋势与竞争趋势,熟悉项目经济性测算,熟练项目(BT、BOT、PPP、EPC等)的建设模式;

4.有较强的逻辑思维能力、谈判技能,具备良好的沟通协调能力、书面表达能力。

风控合约部-风控专员 人数:1

岗位职责:

1.建立健全集团内部控制体系和风险管理体系,制定和完善集团风险管理相关制度和流程;

2.协助集团制度体系建设,动态监测制度体系现行状态和建设情况;

3.配合部门领导监督风险政策及制度流程等的执行落实情况,提出合理化建议;

4.监测、分析、报告和处置各类风险信息和事件;

5.组织实施风险管理体系日常维护工作,开展运行评价、改进测试和缺陷评估;

6.完成领导交办的其他工作。任职要求:

1.法学类、金融学、经济学、工商管理类等相关专业;

2.具备大型企业、金融机构等内部控制与流程管理、风险管理相关工作经验,有交通运输、投融资行业内控经验者优先;

3.具备FRM、律师等职业资格者优先;

4.熟悉国家相关法律法规和政策,熟悉集团管控,掌握企业内部控制相关知识,熟悉企业内控体系建设,熟悉行业风控流程及模式;

5.具备良好的职业素养及团队合作精神,有较强的逻辑思维、沟通协调能力。

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(责任编辑:郭兆东)

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