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陕西2022事业单位联考D类多少分能够进面?

2021-07-28 11:21:24| 来源:陕西中公教育

陕西2022事业单位联考D类多少分能够进面?目前2022陕西事业单位教师招聘未开始,参考2021年陕西事业单位教师招聘分数线,其中宝鸡市最低进面分数是54分,具体信息考生可以查看中公陕西教师招聘考试网为大家整理的“2021年陕西事业单位联考教师招聘进面分数线汇总”,希望能够帮助大家。

2021陕西事业单位联考教师招聘进面分数线【汇总】
序号 地市 最低进面分数线 各岗位进面最低分数
1 渭南 100.5 2021渭南事业单位招聘各岗位进面最低分数线
2 榆林 103 2021榆林事业单位招聘各岗位进面最低分数线
3 省属 113 2021陕西省属事业单位各岗位进面最低分数
4 汉中 110 2021汉中事业单位考试各岗位进面最低分数
5 杨凌 170 2021杨凌事业单位考试各岗位进面最低分数
6 安康 91.5 2021安康事业单位考试各岗位进面最低分数
7 商洛 104.5 2021商洛事业单位招聘各岗位进面最低分数
8 宝鸡 54 2021宝鸡事业单位考试各岗位进面最低分数
9 铜川 101 2021铜川事业单位考试各岗位进面最低分数

进面分数线相信考生们都有一定了解了,接下来和陕西中公教育小编一起看看陕西事业单位联考教师招聘考试内容吧。

陕西事业单位联考教师岗考试时间及分值

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分。

《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。

《职业能力倾向测验》

考试性质和目标

《职业能力倾向测验》是针对中小学(幼儿园)和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查与中小学(幼儿园)教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

《综合应用能力》

1.考试性质和目标

《综合应用能力》是针对中小学(幼儿园)和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学(幼儿园)教师岗位和中学教师岗位两个子类。

2.考试内容和测评要素

主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

3.试卷结构

试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

点击查看>>2021年陕西事业单位联考教师岗考试大纲

【陕西事业单位教师岗招聘考试练习题】

1.新上任的班主任总是要听听原班主任对该班 学生的看法,而这些看法又自然而然会影响到他对该班的看法,这是一种社会刻板效应。(判断题)

2.俗话说:“思路决定出路,态度决定高度。” 教育学生就要从思想认识上彻底塑造,因为衡量学生思想水平高低的根本标准就是道德认识。(判断题)

1.【答案】×。解析:本题考查的是定势效应。社会刻板效应是对一群人的特征或动机加以概括,把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人,认为他们都具有这种特征,而无视团体成员的个体差异。

标签作用指的是在认知某个人或群体前,他人提供的信息对认知发生的影响,也称之为定势效应。题干中新班主任受到原班主任的观点的影响,也会对该班学生有相类似的认识,是一种定势效应,不符合社会刻板效应的说法。因此题干表述错误。

2.【答案】×。解析:本题考查品德的心理结构。衡量学生思想水平高低的根本标准是道德行为,道德认识是品德的基础,也是个体品德的核心。因此本题表述错误。

陕西联考教师岗招聘2022职位表下载地址?

2022年陕西事业单位教师岗招聘公告什么时候发布?

2022陕西联考教师岗:往年招录人数统计

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(责任编辑:王璐)

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